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大阳城娱乐手机版:绩效审计与绩效评价的区别

大阳城娱乐手机版: 发布日期:2018-09-15 作者: 点击:

绩效审计与绩效评价的区别。区别在于

第一,双方的评价主体不同,绩效审计由专门的内部审计机构和人员实施,而在一般情况下绩效评价的执行主体则是组织的管理者、内部成立的跨部门的机构或者外部瑭请的独立第方

第二,两者的性质不同,绩效审计是由相对独立的审计机构和人员实施的确认和咨询活动,侧重履行监督职能。而绩效评价是相关主管部门或组织内部对组织经济活动的评价和检查,侧重履行评价职能。

第三,两者程序不同,绩效审计依照审计程序并采用一些专门的审计技术方法,在确定经营管理活动真实、合法的基础上,发现和反映影响绩效的问题,而绩效评价则是依照绩效评估程序,评价的基础数据主要依据被评价单位的会计決算及财务报告等资料

第四,两者的范围不同,绩效评价是对评价对象的整体绩效水平做出的综合评价,而绩效审计在往是针对某一领域、环节或项目开展的专项审计,重点更加突出,针对性强

总之,绩效审计与绩效评价存在本质区别,一方面绩效评价可以将内部审计机构开展的审计工作作为评价对象,评估分析内部审计工作的有效性及内部审计人员的工作业绩;而另一方面,内部绩效审计又可以将绩效评价工作作为审计的一项内容,围绕绩效评价的原则是否与组织文化及管理理念相一致、评估的内容是否具有相关性、评估成本是否合理、评估结果是否有效等方面对绩效评价工作开展审计。

绩效评价

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