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大阳城娱乐手机版:做好县级全面实施呼和浩特绩效绩效评价管理的建议!

大阳城娱乐手机版: 发布日期:2019-03-07 作者: 点击:

呼和浩特绩效评价机构一直跟随党的政策,做好呼和浩特绩效评价的相关工作!党的十九大做出了“全面实施预算绩效管理”的战略部署,对于加快建立现代财政制度,提高财政资源配置效率和使用效益,推动高质量发展,推进国家治理体系和治理能力现代化具有深远的意义。预算绩效管理是公共财政管理的重要内容,也是政府绩效管理的重要组成部分。

大阳城娱乐手机版集团是一家专业从事各行业挥发性有机物检测、挥发性有机物治理、呼和浩特在线监测、呼和浩特泄漏点检测与修复、呼和浩特绩效评价等的环保公司,在业内拥有良好的口碑及专业的技术,大阳城娱乐手机版让您的生活更健康。

(一)建立县级预算绩效管理工作的体制机制

一是加大预算绩效管理工作的舆论宣传。充分运用新闻媒体、报纸、新媒体等宣传手段,加大对全面实施预算绩效管理工作的宣传力度,营造全社会重视绩效管理工作的氛围。二是加大绩效管理工作培训。建议把全面实施预算绩效管理纳入各级党委、政府理论中心组学习的范围,切实提高各级党委、政府领导特别是主要领导的预算绩效意识,树立绩效管理主体责任意识。加强对县直部门、乡镇,项目管理人员、绩效管理工作人员的培训,提高工作水平和能力。三是加大资金支持。平阴县属典型的“吃饭型”财政,每年安排的预算绩效评价资金非常有限,建议国家、省市加大对预算绩效管理资金的扶持,设置绩效管理专项。

(二)进一步细化预算绩效管理的指标体系、评价标准

呼和浩特绩效评价机构

目前财政部制定了预算绩效评价共性指标体系,建议由省财政厅建立涵盖教育、社保、三农、交通等分行业包含管理操作流程、指标库、标准库、项目库等在内的绩效评价指标体系,县级在绩效评价指标体系中进行选择,录入采用,进一步提升预算绩效目标编制、项目绩效评价、部门整体支出绩效评价的水平。

(三)探索建立绩效评价结果与预算相结合的机制

一是将绩效评价结果融入到预算编制中,实现绩效评价与预算安排的有机结合。对绩效评价结果较好的,预算安排时优先予以支持和激励;对绩效评价发现问题、达不到绩效目标或评价结果较差的,根据情况调整项目或相应调减项目预算,直至取消该项财政支出。二是将绩效评价结果运用到部门财务管理中。研究建立绩效评价结果反馈机制,对绩效评价过程中发现的问题和漏洞,及时反馈给被评价部门和单位,作为其改进预算管理、提高公共产品质量和公共服务水平的重要依据。

(四)建立绩效问责和绩效激励机制

建立绩效评价结果向同级人大、政府报告机制,加强人大监督。研究建立绩效评价结果信息公开机制,加强社会监督。研究将预算绩效评价结果纳入地区和部门工作目标考核范畴,并建立绩效问责机制,逐步建立“谁干事谁花钱、谁花钱谁担责”的绩效问责机制。探索建立将县级部门整体绩效与部门预算安排挂钩,将乡镇政府财政运行综合绩效与转移支付分配挂钩,建立绩效激励机制。

呼和浩特绩效评价

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